» » Опросник лири онлайн

Опросник лири онлайн

Тест Лири - пример готовой методики

Тест Т. Лири

Методика Т. Лири,разработанная в 1957 г., направлена на
диагностику межличностных отношений
и свойств личности, существенных при
взаимодействии с другими людьми.

При
работе с опросником испытуемый должен
соотнести каждую из 128 лаконичных
характеристик с оценкой своего «Я».


  1. Умеет нравиться.


  2. Производит впечатление на
    окружающих.


  3. Умеет распоряжаться, приказывать.


  4. Умеет настоять на своем.


  5. Обладает чувством достоинства.


  6. Независимый,


  7. Способен сам позаботиться о
    себе.


  8. Может проявить безразличие.


  9. Способен быть суровым.


  10. Строгий, но справедливый.


  11. Может быть искренним.


  12. Критичен к другим.


  13. Любит поплакаться.


  14. Часто печален.


  15. Способен проявлять недоверие.


  16. Часто разочаровывается.


  17. Способен быть критичным к
    себе.


  18. Способен признать свою
    неправоту.


  19. Охотно подчиняется.


  20. Покладистый.


  21. Благодарный.


  22. Восхищающийся и склонный к
    подражанию.


  23. Уважительный.


  24. Ищущий одобрения.


  25. Способный к сотрудничеству,
    взаимопомощи.


  26. Стремится ужиться с другими.


  27. Доброжелательный.


  28. Внимательный и ласковый.


  29. Деликатный.


  30. Ободряющий.


  31. Отзывчивый к призывам о помощи.


  32. Бескорыстный.


  33. Способен вызывать восхищение.


  34. Пользуется у других уважением.


  35. Обладает талантом руководителя.


  36. Любит ответственность.


  37. Уверен в себе.


  38. Самоуверен и напорист.


  39. Деловитый, практичный.


  40. Соперничающий.


  41. Стойкий и крутой, где надо.


  42. Неумолимый, но беспристрастный.


  43. Раздражительный,


  44. Открытый и прямолинейный.


  45. Не терпит, чтобы им командовали.


  46. Скептичен.


  47. На него трудно произвести
    впечатление.


  48. Обидчивый, щепетильный.


  49. Легко смущается.


  50. Неуверенный в себе.


  51. Уступчивый.


  52. Скромный.


  53. Часто прибегает к помощи
    других.


  54. Очень почитает авторитеты.


  55. Охотно принимает советы.


  56. Доверчив и стремится радовать
    других.


  57. Всегда любезен в обхождении.


  58. Дорожит мнением окружающих.


  59. Общительный и уживчивый.


  60. Добросердечный.


  61. Добрый, вселяющий уверенность.


  62. Нежный и мягкосердечный.


  63. Любит заботиться о других.


  1. Щедрый.


  1. Любит давать советы.


  2. Производит впечатление
    значительности.


  3. Начальственно-повелительный.


  4. Властный.


  5. Хвастливый.


  6. Надменный и самодовольный.


  7. Думает только о себе.


  8. Хитрый.


  9. Нетерпим к ошибкам других.


  10. Расчетливый.


  11. Откровенный.


  12. Часто недружелюбен.


  13. Озлоблен.


  14. Жалобщик.


  15. Ревнивый.


  16. Долго помнит обиды.


  17. Склонный к самобичеванию.


  18. Застенчивый.


  19. Безынициативный.


  20. Кроткий.


  21. Зависимый, несамостоятельный.


  22. Любит подчиняться.


  23. Предоставляет другим принимать
    решения.


  24. Легко попадает впросак.


  25. Легко поддается влиянию
    друзей.


  26. Готов довериться любому.


  27. Благорасположен ко всем без
    разбора.


  28. Всем симпатизирует.


  29. Прощает все.


  30. Переполнен чрезмерным
    сочувствием.


  31. Великодушен и терпим к
    недостаткам.


  32. Стремится помочь каждому.


  33. Стремящийся к успеху.


  34. Ожидает восхищения от каждого.


  35. Распоряжается другими.


  36. Деспотичный.


  37. Относится к окружающим с
    чувством превосходcтва.


  38. Тщеславный.


  39. Эгоистичный.


  40. Холодный, черствый.


  41. Язвительный, насмешливый.


  42. Злой, жестокий.


  43. Часто гневлив.


  44. Бесчувcтвенный, равнодушный.


  45. Злопамятный.


  46. Проникнут духом противоречия.


  47. Упрямый.


  48. Недоверчивый и подозрительный.


  49. Робкий.


  50. Стыдливый.


  51. Услужливый.


  52. Мягкотелый.


  1. Почти никому не возражает.


  2. Навязчивый.


  3. Любит, чтобы его опекали.


  4. Чрезмерно доверчив.


  5. Стремится снискать расположение
    каждого.


  6. Со всеми соглашается.


  7. Всегда со всеми дружелюбен.


  8. Всех любит.


  9. Слишком снисходителен к
    окружающим.


  10. Старается утешить каждого.


  11. Заботится о других в ущерб
    себе.

  12. Портит
    людей чрезмерной добротой.


  1. Умеет нравиться.


  2. Производит впечатление на
    окружающих.


  3. Умеет распоряжаться, приказывать.


  4. Умеет настоять на своем.


  5. Обладает чувством достоинства.


  6. Независимый,


  7. Способен сам позаботиться о
    себе.


  8. Может проявить безразличие.


  9. Способен быть суровым.


  10. Строгий, но справедливый.


  11. Может быть искренним.


  12. Критичен к другим.


  13. Любит поплакаться.


  14. Часто печален.


  15. Способен проявлять недоверие.


  16. Часто разочаровывается.


  17. Способен быть критичным к
    себе.


  18. Способен признать свою
    неправоту.


  19. Охотно подчиняется.


  20. Покладистый.


  21. Благодарный.


  22. Восхищающийся и склонный к
    подражанию.


  23. Уважительный.


  24. Ищущий одобрения.


  25. Способный к сотрудничеству,
    взаимопомощи.


  26. Стремится ужиться с другими.


  27. Доброжелательный.


  28. Внимательный и ласковый.


  29. Деликатный.


  30. Ободряющий.


  31. Отзывчивый к призывам о помощи.


  32. Бескорыстный.


  33. Способен вызывать восхищение.


  34. Пользуется у других уважением.


  35. Обладает талантом руководителя.


  36. Любит ответственность.


  37. Уверен в себе.


  38. Самоуверен и напорист.


  39. Деловитый, практичный.


  40. Соперничающий.


  41. Стойкий и крутой, где надо.


  42. Неумолимый, но беспристрастный.


  43. Раздражительный,


  44. Открытый и прямолинейный.


  45. Не терпит, чтобы им командовали.


  46. Скептичен.


  47. На него трудно произвести
    впечатление.


  48. Обидчивый, щепетильный.


  49. Легко смущается.


  50. Неуверенный в себе.


  51. Уступчивый.


  52. Скромный.


  53. Часто прибегает к помощи
    других.


  54. Очень почитает авторитеты.


  55. Охотно принимает советы.


  56. Доверчив и стремится радовать
    других.


  57. Всегда любезен в обхождении.


  58. Дорожит мнением окружающих.


  59. Общительный и уживчивый.


  60. Добросердечный.


  61. Добрый, вселяющий уверенность.


  62. Нежный и мягкосердечный.


  63. Любит заботиться о других.


Умеет нравиться.


Производит впечатление на
окружающих.


Умеет распоряжаться, приказывать.


Умеет настоять на своем.


Обладает чувством достоинства.


Независимый,


Способен сам позаботиться о
себе.


Может проявить безразличие.


Способен быть суровым.


Строгий, но справедливый.


Может быть искренним.


Критичен к другим.


Любит поплакаться.


Часто печален.


Способен проявлять недоверие.


Часто разочаровывается.


Способен быть критичным к
себе.


Способен признать свою
неправоту.


Охотно подчиняется.


Покладистый.


Благодарный.


Восхищающийся и склонный к
подражанию.


Уважительный.


Ищущий одобрения.


Способный к сотрудничеству,
взаимопомощи.


Стремится ужиться с другими.


Доброжелательный.


Внимательный и ласковый.


Деликатный.

В России известна психодиагностическая методика под названием «Диагностика межличностных отношений» (ДМО), которая представляет собой адаптированный и модифицированный вариант оригинальной методики. Автор модификации — Людмила Николаевна Собчик.

Методика достаточно популярна, как за рубежом так и среди отечественных психологов.

0-8 – уверенный в себе человек, но не обязательно лидер, упорный и настойчивый.

II. Эгоистичный

II. Эгоистичный

13-16 – стремится быть над всеми, но одновременно в стороне от всех, самовлюбленный, расчетливый, независимый, себялюбивый. Трудности перекладывает на окружающих, сам относится к ним несколько отчужденно, хвастливый, самодовольный, заносчивый. 0-12 – эгоистические черты, ориентация на себя, склонность к соперничеству.

III. Агрессивный

III. Агрессивный

13-16 – жесткий и враждебный по отношению к окружающим, резкий, жесткий, агрессивность может доходить до асоциального поведения.

9-12 –требовательный, прямолинейный, откровенный, строгий и резкий в оценке других, непримиримый, склонный во всем обвинять окружающих, насмешливый, ироничный, раздражительный.

0-8 – упрямый, упорный, настойчивый и энергичный.

IV. Подозрительный

IV. Подозрительный

13-16 – отчужденный по отношению к враждебному и злобному миру, подозрительный, обидчивый, склонный к сомнению во всем, злопамятный, постоянно на всех жалуется, всем недоволен (шизоидный тип характера).

43. Раздражительный

44. Открытый и прямолинейный

IV.

45. Не терпит, чтобы им командовали

46. Скептичен

47. На него трудно произвести впечатление

48. Обидчивый, щепетильный

V.

49. Легко смущается

50. Не уверен в себе

51. Уступчивый

52. Скромный

VI.

53. Часто прибегает к помощи других

54. Очень почитает авторитеты

55. Охотно принимает советы

56. Доверчив и стремится радовать других

VII.

57. Всегда любезен в обхождении

58. Дорожит мнением окружающих

59. Общительный и уживчивый

60. Добросердечный

Обладает талантом руководителя

    36.

Любит ответственность

II

    37.

Уверен в себе

    38.

Самоуверен и напорист

    39.

Деловит и практичен

    40.

Любит соревноваться

III

    41.

Строгий и крутой, где надо

    42.

Неумолимый, но беспристрастный

    43.

Раздражительный

    44.

Открытый и прямолинейный

IV

    45.

Не терпит, чтобы им командовали

    46.

Скептичен

    47.

На него трудно произвести впечатление

    48.

Обидчивый, щепетильный

V

    49.

Легко смущается

    50.

Неуверен в себе

Опросник для оценки
проявлений профессиональной дезадаптации.
Этот опросник разработан О. Н. Родиной для
оценки рабочего состояния сборщиц микросхем и адаптирован для широкого
применения (оценки состояния рабочих различных профессий) М. А. Дмитриевой.
скачать

Методика "Структура
интересов" (Хенинга).
Методика относится к классу опросников-анкет. Предназначена для выявление профессиональных склонностей,
интересов личности. скачать

Тест механической
понятливости Беннета.
скачать

вация к
успеху" (Т. Элерса).иМетодика "Мот
Опросник личностный. Предназначен для
диагностики, выделенной Хекхаузеном, мотивационной направленности личности
на достижение успеха. скачать

Он не отнимет у вас больше тридцати минут.

0-8 – конформный, мягкий, ожидает помощи и советов, доверчивый, склонный к восхищению окружающими, вежливый.

VII. Дружелюбный

9-16 – дружелюбный и любезный со всеми, ориентирован на принятие и социальное одобрение, стремится удовлетворить требования всех, "быть хорошим" для всех без учета ситуации, стремится к целям микрогрупп имеет развитые механизмы вытеснения и подавления, эмоционально лабильный (истероидный тип характера).

0-8 – склонный к сотрудничеству, кооперации, гибкий и компромиссный при решении проблем и в конфликтных ситуациях, стремится быть в согласии с мнением окружающих, сознательно конформный, следует условностям, правилам и принципам "хорошего тона" в отношениях с людьми, инициативный энтузиаст в достижении целей группы, стремится помогать, чувствовать себя в центре внимания, заслужить признание и любовь, общительный, проявляет теплоту и дружелюбие в отношениях.

VIII. Альтруистический

9-16 – гиперответственный, всегда приносит в жертву свои интересы, стремится помочь и сострадать всем, навязчивый в своей помощи и слишком активный по отношению к окружающим, принимает на себя ответственность за других (может быть только внешняя "маска", скрывающая личность противоположного типа).

 0-8 – ответственный по отношению к людям, деликатный, мягкий, добрый, эмоциональное отношение к людям проявляет в сострадании, симпатии, заботе, ласке, умеет подбодрить и успокоить окружающих, бескорыстный и отзывчивый.

Первые четыре типа межличностных отношений —1, 2, 3 и 4 — характеризуются преобладанием неконформных тенден­ций и склонностью к дизъюнктивным (конфликтным) проявлениям (3, 4), большей независимостью мнения, упорством в от­стаивании собственной точки зрения, тенденцией к лидерству и доминированию (1, 2).

Другие четыре октанта — 5, 6, 7, 8 — представляют противоположную картину: преобладание конформных установок, конгруэнтность в контактах с окружающими (7, 8), неуверенность в себе, податливость мнению окружающих, склонность к компромиссам (5, 6).

Качественный анализ полученных данных проводится путем сравнения дискограмм, демонстрирующих различие между представлениями разных людей. С.В. Максимовым приведены индексы точности рефлексии, дифференцированности восприятия, степени благополучности положения личности в группе, степени осознания личностью мнения группы, значимости группы для личности.

Методический прием позволяет изучать проблему психологической совместимости и часто используется в практике семейной консультации, групповой психотерапии и социально-психологического тренинга.

Раздел: тесты по психологии с ответами.

Тесты по психологии личности.

Тест Лири: опросник для диагностики межличностных отношений, методика ДМО.

Нашу рассылку читают счастливые люди.

Читай и ТЫ!

Нашу рассылку читают счастливые люди.

Читай и ТЫ!

Еще по теме:

Первые четыре типа межличностных отношений —1, 2, 3 и 4 — характеризуются преобладанием неконформных тенден­ций и склонностью к дезъюктивным (конфликтным) проявлениям (3, 4), большей независимостью мнения, упорством в от­стаивании собственной точки зрения, тенденцией к лидерству и доминированию (1, 2).

Другие четыре октанта — 5, 6, 7, 8 — представляют противоположную картину: преобладание конформных установок, конгруэнтность в контактах с окружающими (7, 8), неуверенность в себе, податливость мнению окружающих, склонность к компромиссам (5, 6).

Стимульный материал

Ссылки

Методика диагностики межличностных отношений Лири online

Литература

  1. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. М., 2003.Рабочая книга практического психолога. М., 2002.
  2. Собчик Л.Н. Методы психологической диагностики. Вып. 3.Диагностика межличностных отношений. Модифицированный вариант интерперсональной диагностики Т. Лири. Метод.Руководство. М., 1990.

Наверх